关于开展广东省2020年二级造价工程师职业资格试点考试工作的通知

粤人社函〔2020〕198号

各地级以上市人力资源和社会保障局、住房城乡建设局、交通运输局、水利（水务）局:

为加强我省二级造价工程师队伍建设,统筹推进常态化疫情防控和考试服务升级,根据《住房城乡建设部 交通运输部 水利部 人力资源社会保障部关于印发〈造价工程师职业资格制度规定〉 〈造价工程师职业资格考试实施办法〉的通知》〉 （建人〔2018〕67号）和广东省住房城乡建设厅、交通运输厅、水利厅、人力资源社会保障厅《关于进一步实施我省二级造价工程师职业资格制度的通知》（粤建标函〔2020〕35号)精神,结合我省实际，经研究,决定开展我省二级造价工程师职业资格试点考试，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，全面准确把握人事人才工作赋予人事考试工作的新任务、新要求，服务人才强省战略，助力我省专业技术人才队伍建设。深化人事考试“放管服”改革,以管理创新和服务创新推动我省二级造价工程师职业资格考试工作科学、规范、高效组织开展。

二、工作原则

（一）统一部署、分步实施。试点工作由省统一部署、统一组织，先在部分考区试点，总结经验，再全省推开。

（二）以人为本、优化服务。常年多批次考试服务,考生可根据自身工作学习情况选择考试时间,缩短考试周期,方便考生快速取得资格证书。

（三）防范风险、安全考试。通过多批次分流考生，防止疫情期间人员大规模聚集,集中优质考务资源确保考试安全实施。

三、试点考试安排

（一）考试模式

考试采用常态化电子考试(机考)模式。根据实际需要,常年多批次以计算机作答的方式组织考试，题库由省统一管理，使用统一的考试系统在全省各考区远程多地同步实施。

（二）试点时间及范围

试点工作在2020年下半年开展,分2个阶段:第一阶段,在省直、深圳、汕头、东莞、云浮5个考区组织开展试点考试;第二阶段,在省直及21个地市均设置考区扩大范围组织开展试点考试。具体安排由省人事考试局另行通知。

试点期间,为确保考生报考机会公平,每位考生只允许报名参加一次考试。

（三）考试设置

1.考试科目：设基础科目《建设工程造价管理基础知识》和专业科目《建设工程计量与计价实务》。其中,基础科目考试时长为2.5小时；专业科目分为土木建筑工程、交通运输工程、水利工程、安装工程4个专业，考试时长为3小时。

2.考试级别：设“考全科”“免一科” (免考基础科目)、“增报专业”3个级别(详见附件1)。考生在报名时可根据个人实际情况,选择其中1个级别。

3.考试大纲：考试内容依据住房和城乡建设部、交通运输部、水利部制定,并经人力资源和社会保障部审定的2019年版《全国二级造价工程师职业资格考试大纲》。

4.成绩公布及合格标准:考试成绩将于考后20个工作日内公布。考试合格标准由省人力资源和社会保障厅会同省住房城乡建设厅、交通运输厅和水利厅于考后确定。

5.成绩管理：二级造价工程师职业资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法，参加全部2个科目考试的人员必须在连续的2个考试年度内通过全部科目,方可取得二级造价工程师职业资格证书。

（四）证书发放

对我省二级造价工程师职业资格考试合格者,由省人力资源和社会保障厅制发电子证书或电子合格证明(增报专业) (样式见附件2)，不印发纸质证书（证明)。

（五）考培分开

坚持考试与培训分开原则。凡参与考试工作(包括命题、审题与组织管理等)的人员,不得参加考试,也不得参加或举办与考试内容相关的培训工作。

四、任务及分工

省人力资源和社会保障厅负责二级造价工程师职业资格考试的统筹协调,做好题库建设管理、考试系统研发、考务文件制定、考试组织管理、阅卷评分等工作;省住房城乡建设厅、交通运输厅和水利厅负责做好考试专家相关管理服务工作,协助做好报考人员资格条件审核工作。

各地市人力资源社会保障部门负责机考考点资源开发、建设和管理(考点考场设置标准详见附件3),组织考务人员培训和考核,指导监督考点完成模拟测试、考前准备、考务实施等工作；各地市住房城乡建设、交通运输和水利（水务）部门协助数好考点设置和考务工作。8月底前,参加第一阶段试点的5个考区选定机考考点,做好系统调试和前期测试; 9月底前,全省各考区选定机考考点，完成系统调试和前期测试。

五、工作要求

我省二级造价工程师职业资格实行常态化电子考试,是在接情防控常态化形势下,通过创新考试服务模式助力专业技术人才队伍建设的重要举措。各地人力资源社会保障、住房城乡建设、交通运输、水利(水务)部门要高度重视、加强协作,全力做好试点各项工作。

(一)加快基础建设，增强机考实力。通过自建、共建机房,推进电子化考试定点考点建设,完善人事考试考务指挥监控平台、考点持续供电设施及保密室等建设,夯实电子化考试实施硬基础；加强机考技术管理骨干队伍、系统管理员队伍、监巡考队伍建设,提高电子化考试管理软实力。

(二)精心组织实施,提高管理水平。细化考务实施方案,明确分工、压实责任、突出重点,切实抓好机考环境部署、用电保障协调、考前考务培训、数据传输备份、考务实施监督等关键环节的工作落实。

(三)加强安全管理,筑牢安全防线。落实人事考试安全责任制,做好风险隐患的考前排查、系统研判和主动防范,完善机考应急处置工作预案,加强实操演练,统筹做好疫情防控和考试组织,确保考试安全顺利。

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