2020年三级人力资源管理师考试考前讲解:培训需求分析的作用
2020年06月23日 来源:来学网2020年上半年人力资源考试因疫情推迟,目前2020年人力资源考试报名时间暂未发布,预计2020下半年人力资源管理师报名时间为7月份。人力资源管理师考试科目安排如下:三级人力资源考试考核两个科目:《理论知识》、《专业技能》;为了考生更好的复习备考,小编整理了2020年三级人力资源管理师考试考前讲解,供各位考生参考。2020年人力资源考试考试课程火热进行中,详情请点击:2020年人力资源考试课程章节练习、模考冲刺,一站式备考,助您轻松通关!
培训需求分析的作用
培训需求分析具有很强的指导性,
是确定培训目标、设计培训计划、有效地实施培训的前提
是现代培训活动的首要环节
是进行培训评估的基础
是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。
具体作用如下:
(一)有利于找出差距确立培训目标
(二)有利于找出解决问题的方法
(三)有利于进行前瞻性预测分析
(四)有利于进行培训成本的预算
(五)有利于促进企业各方达成共识
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