【例题·多选题】绩效管理在人力资源管理中的作用体现在(　)。

　　A.有助于组织内部的沟通

　　B.有助于促进员工的自我发展

　　C.是实现组织战略的重要手段

　　D.为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据

　　E.用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

　　『正确答案』DE

　　『答案解析』本题考查绩效管理在人力资源管理中的作用。选项ABC属于绩效管理在组织管理中的作用。

　　【例题·单选题(2015)】关于绩效管理的说法，正确的是(　)。

　　A.绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为

　　B.绩效考核是绩效管理的前提

　　C.绩效管理是实现企业战略的重要手段

　　D.绩效管理是管理者与员工单向沟通的过程

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查绩效管理。绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密融合，选项A错误。绩效考核是绩效管理的一个环节，选项B错误。绩效管理是管理者与员工持续开放的沟通，不是单向沟通，选项D错误。

　　【例题·多选题】绩效管理在组织管理中的作用有(　)。

　　A.有助于管理者成本的节约

　　B.有助于促进员工的自我发展

　　C.是实现组织战略的重要手段

　　D.为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据

　　E.可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

　　『正确答案』ABC

　　『答案解析』本题考查绩效管理在组织管理中的作用。选项DE属于绩效管理在人力资源管理中的作用。

　　【例题·多选题】有效绩效管理特征包括(　)。

　　A.敏感性　 B.准确性

　　C.可靠性　 D.实用性

　　E.不可接受性

　　『正确答案』ABCD

　　『答案解析』本题考查有效绩效管理的特征。有效绩效管理的特征之一是可接受性。所以选择ABCD。

　　【例题·单选题】管理者与员工通过持续开放沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为(　)。

　　A.绩效管理

　　B.绩效考核

　　C.绩效监控

　　D.绩效辅导

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查绩效管理的概念。管理者与员工通过持续开放沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为绩效管理。

　　【例题·单选题】下列关于绩效考核和绩效管理的表述，正确的是(　)。

　　A.绩效管理是绩效考核的重要组成部分

　　B.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效管理则侧重于绩效识别、判断和评估

　　C.有效的绩效考核是对绩效管理的有效的支撑，成功的绩效管理也会推动绩效考核顺利开展

　　D.绩效考核的顺利实施主要取决于评价过程本身而不是评价相关的整个绩效管理过程

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查绩效管理与绩效考核的关系。有效的绩效考核是对绩效管理的有效的支撑，成功的绩效管理也会推动绩效考核顺利开展。

　　【例题·多选题】关于有效的绩效管理体系的说法，正确的有(　)。

　　A.能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同

　　B.可以明确区分高效率员工和低效率员工

　　C.能够将工作标准和组织目标相联系

　　D.绩效管理工作能得到组织上下的接受和支持

　　E.绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本

　　『正确答案』ABCD

　　『答案解析』本题考查对绩效管理体系的特征的理解。绩效管理带来的收益要大于绩效管理体系的建立和维护成本，E选项错误。

　　【例题·单选题】组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，而鼓励员工多进行创新活动。这是在(　)下采取的绩效管理策略。

　　A.成本领先战略　 B.差异化战略

　　C.防御者战略　　 D.探索者战略

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查差异化战略的绩效管理。差异化战略，组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，而鼓励员工多进行创新活动。

　　【例题·单选题】下列关于取得不同竞争优势下的战略绩效管理的表述错误的是(　)。

　　A.采用成本领先战略在绩效考核中可采用目标管理法

　　B.采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆超越法

　　C.采用差异化战略在绩效考核中应选择以结果为导向的评价方法

　　D.采用差异化战略在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查取得不同竞争优势战略下的绩效管理策略。采用差异化战略在绩效考核中应选择以行为为导向的评价方法。

　　【例题·多选题】下列有关战略性绩效管理中跟随者战略的说法，正确的有(　)。

　　A.靠模仿生存，通过复制探索者战略取得成功

　　B.核心是学习

　　C.在绩效考核方法的选择上，可以考虑标杆超越法

　　D.总是不断地开发新产品，挖掘新市场，寻找更广阔的市场机会

　　E.在绩效考核中，管理者选择以结果为导向的评价方法

　　『正确答案』ABC

　　『答案解析』本题考查取得不同竞争优势战略下的绩效管理策略。选项DE属于探索者战略的相关内容。

　　【例题·单选题】管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为(　)。

　　A.绩效计划　 B.绩效监控

　　C.绩效反馈　 D.目标管理

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查绩效计划的概念。绩效计划是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。

　　【例题·单选题】关于绩效计划的说法，错误的是(　)。

　　A.绩效计划是绩效管理过程的起点

　　B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致

　　C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程

　　D.绩效计划的制订是各级主管和员工的责任，无需人力资源部门的参与

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查绩效计划。绩效计划的制订需要人力资源部门、各级主管人员、员工的积极参与。