三、案例分析题(一)某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，它需要尽可能的说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗，但是他清楚这样的说服面临的困难是十

16.关于智力的陈述，正确的是()。A.智力包括记忆力、言语能力等多方面的能力B.不同性质的工作对智力各维度的要求相同C.斯皮尔曼认为人的智力结构可以分为一般智力因素和特殊智力因素D.加德纳认为智力是一元的而不是多元的

1.在采取计时工资制的情况下，企业可以通过()有效地降低监督成本。A.增加管理人员数量B.建立内部劳动力市场C.制订员工持股计划D.集体谈判确定工资水平2.关于利润分享的说法，正确的是()。A.利润分享计划是员工持股

单选题：关于绩效与薪酬的说法,正确的是()。A.绩效代表了企业对个人的承诺B.员工的绩效与薪酬体现了等价交换原则C.企业绩效与个人绩效无关D.薪酬代表了个人对企业的承诺来学网参考答案：B单选题：关于管理者的

1、相对于其他广告媒介,该公司选择报纸广告进行招聘的缺点是()。【客观案例题】A.影响范围小B.信息不易保存C.有可能遗漏目标群体D.影响缺乏持久性正确答案:C答案解析:选择报纸广告进行招聘的缺点是:①有可能

本文分享部分试题,仅供参考一、单项选择题(共60题，每题1分,每题的备选项中,只有一个最符合题意)、[单选题题号1]关于绩效与薪酬的说法,正确的是()。A.绩效代表了企业对个人的承诺B.员工的绩效与薪