及时宜自勉,岁月不待人。来学网校课程答疑系统每天会收集考生无数的问题，网校老师会在24小时内为考生解答学习上的问题，小编整理了复习知识点精选，以供考生参考!

　　某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以表扬，实际上就是对行为做了

　　A 正强化

　　B 负强化

　　C 消极 强化

　　D 惩罚

　　E 消退

　　正确答案：A  

　　领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着

　　A 领导者的成熟度的变化而变化.

　　B 领导者的领导能力的变化而变化

　　C 员工的成熟度的变化而变化

　　D 员工的工作成熟度的变化而变化

　　E 员工的心理成熟度的变化而变化

　　正确答案：C  

　　答案解析：领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着员工的成熟度的变化而变化。随着下属由不成熟走向成熟，领导的行为应按下列程序逐步推移：高工作与低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系。

　　某医院外科护士长张洋为本科学历，掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长，护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长，护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长，愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是

　　A 职位因素

　　B 才能因素

　　C 知识因素

　　D 资历因素

　　E 品格因素

　　正确答案：C  

　　答案解析：护士长拥有丰富的知识，则能够对问题做出正确的判断，采取正确的处理措施，使下属更信任护士长，而使得护士长具有较高的威信。

　　领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着( )的变化而变化

　　A 领导者的成熟度

　　B 领导者的领导能力

　　C 员工的成熟度

　　D 员工的工作成熟度

　　E 员工的心理成熟度

　　正确答案：C  

　　答案解析：领导生命周期理论是一个重视下属的权变理论，依据下属的成熟度，选择正确的领导风格。

　　激励机制的前提是

　　A 满足需要

　　B 信任下属

　　C 明确动机

　　D 洞察需要

　　E 了解对象

　　正确答案：C  

　　答案解析：明确动机　这是激励机制的前提。动机是指推动人们进行各种活动的愿望和理想，是行为的直接原因。

　　1965年美国心理学家亚当斯提出

　　A 期望理论

　　B 成就激励论

　　C 双因素理论

　　D 公平理论

　　E 人类需要层次理论

　　正确答案：D  

　　答案解析：公平理论又称社会比较理论，由美国心理学家亚当斯于1965年提出。

　　“上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性”指的是领导工作原理的

　　A 指明目标原理

　　B 协调目标原理

　　C 命令一致性原理

　　D 直接管理原理

　　E 激励原理

　　正确答案：E  

　　答案解析：领导工作的激励原理指的是：上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性。

备考福利

报考指南.课程服务

备考干货.学习规划

想了解更多考试内容吗？

来学网陪您备考，助力您的考证路！