2016河北省卫生高级职称报考条件_考试_临床医学

2016河北省卫生高级职称报考条件

2016年12月05日来源：郝达教育

河北省卫生系列正高级专业技术任职资格申报评审条件

　　评定标准：精通本学科的基本理论和专业知识，掌握相关学科知识，及时跟踪并掌握国内外本专业新理论、新技术，根据专业发展需要，确定工作和研究方向；有丰富的专业技术实践经验和精湛的技术，运用独到的学术见解，解决处理本专业复杂疑难问题和重大技术难题；工作业绩突出，取得有重要价值的研究成果，公开发表、出版高水平的论文、著作；学术造诣较深，有组织、指导本专业全面业务工作和培养学科人才的能力。

　　一、适用范围

　　本条件适用于在全省各级医疗卫生计生机构从事医、药、护、技专业技术工作的卫生技术人员。

　　二、资格设置

　　卫生系列正高级专业技术任职资格设置为：

　　（一）主任医师、主任中医师、中西医结合主任医师

　　（二）主任药师、主任中药师

　　（三）主任护师

　　（四）主任技师

　　三、政治思想条件

　　拥护党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，诚实守信，有良好的职业道德和敬业精神。取得副高级任职资格以来，年度考核等次为合格以上。

　　四、学历、资历、执业条件

　　大学本科以上学历，取得所从事专业副高级任职资格满5年。

　　申报主任（中）医师、主任护师，必须具有相应执业证书。

　　五、外语、计算机、实践技能条件

　　（一）掌握一门外语。参加全国职称外语统一考试，成绩符合规定要求。

　　（二）掌握计算机应用技术。参加全国或全省职称计算机应用能力考试，成绩符合规定要求。

　　（三）掌握本专业实践技能。参加全省卫生系列高级专业技术任职资格实践技能考试，成绩符合规定要求。

　　六、专业技术工作经历（能力）条件

　　取得副高级任职资格以来，具备下列条件：

　　（一）能够根据专业发展需要，组织开展本专业科研项目研究，或将国内外最新技术应用于工作实践；

　　（二）有丰富的专业技术工作经验和较强的业务工作能力，能够解决本专业复杂疑难问题，在业务工作中发挥重要作用，群众公认程度较高；

　　（三）具有组织与管理本专业技术工作和培养本专业中、高级人才的能力；

　　（四）每年在专业技术岗位上工作35周以上；

　　（五）积极参加医学继续教育，学分达到规定要求；

　　（六）技术水平、工作数量和服务质量要达到《河北省卫生系列正高级专业技术任职资格申报评审业务工作要求》(见附件)。

　　七、业绩成果条件

　　取得副高级任职资格以来，具备下列条件之一:

　　(一)获省（部）级科技进步三等奖以上奖励1项（额定内完成人）；

　　（二）获市（厅）级科技进步一等奖1项（完成人前3名）；

　　（三）获市（厅）级科技进步二等奖1项（完成人前2名）；

　　（四）获市（厅）级科技进步三等奖1项（完成人第1名）。

　　八、论文、著作条件

　　取得副高级任职资格以来，具备下列条件之一：

　　（一）公开出版著作1部（任主编，著作内容在20万字以上），并在学术期刊发表论文3篇（其中核心期刊论文1篇）；

　　（二）公开出版著作2部（任副主编，著作内容在20万字以上），并在学术期刊发表论文3篇（其中核心期刊1篇）；

　　（三）在核心期刊发表论文3篇；

　　（四）在学术期刊发表论文6篇（其中核心期刊2篇）。

　　九、破格条件

　　对不具备规定学历，符合现任职资格规定年限要求，或具备规定学历，符合现任职资格2年以上，确有突出贡献者，具备下列条件，可破格申报：

　　（一）具备第八条规定的论文著作条件；

　　（二）获国家科学技术奖1项；或省（部）级一等奖1项；或省（部）级二等奖2项。

　　十、附则

　　（一）凡冠有“以上”的，均含本级。

　　（二）学历必须是国家承认的正规学历，所学专业必须与本人所从事的专业相同或相近。

　　（三）国家级奖项是指国家科技奖、国家技术发明奖、国家自然科学奖。省级是指省、自治区、直辖市政府或其授权委托机构；部级是指国务院的部、委、总局等或其授权委托机构；市级是指设区市政府或其授权委托机构；厅级是指省政府组成部门或其授权委托机构。

　　（四）著作必须具有ISBN书号，学术期刊必须具有ISSN和CN刊号（不含增刊、专刊、特刊等)。核心期刊是指北京大学图书馆编制的“中文核心期刊要目总览”中收录的期刊（简称“中文核心期刊”）和中国科学技术信息研究所编制的“中国科技论文统计源期刊”中收录的期刊（简称“中国科技核心期刊”）。

　　（五）论文、著作和科研奖励的内容必须与本人所从事的专业相一致或密切相关。

　　（六）论文必须是第一作者。

河北省卫生系列正高级专业技术任职资格申报评审业务工作要求（试行）

专业	业务工作要求
全科医学	全面系统掌握医学基本理论知识和全科实践技能，有丰富的全科医师带教和全科医师实践经验，具有开展全科诊疗、急症抢救、康复指导、健康促进、疾病预防、培养基层全科医师等能力,技术达到省内先进水平。任副主任医师期间,平均每年提供基本医疗服务不少于1500人，主持和参加急症处置不少于30例，作学术报告不少于4次，带教全科医师不少于30人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。
内科	精通专业理论知识，实践经验丰富，能够熟练组织开展危重症病人救治和解决复杂疑难病例的诊治，能承担院内外会诊，技术达到省内先进水平。任副主任医师期间,平均每年诊治病人不少于1000人，主持和参加救治危重病人不少于25例，作学术报告不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。
外科	精通专业理论知识，实践经验丰富，能够熟练组织开展危重症病人救治和解决复杂疑难病例的诊治，能承担院内外会诊，技术达到省内先进水平。任副主任医师期间,平均每年诊治病人不少于1000人，主持和参加急重症处置不少于25例，作为术者和第一助手完成手术不少于100台(其中三级以上手术不少于50台)，作学术报告不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。
妇产科	精通专业理论知识，实践经验丰富，能够熟练组织开展危重症病人救治和解决复杂疑难病例的诊治，能承担院内外会诊,技术达到省内先进水平。任副主任医师期间,平均每年诊治病人不少于400人，主持和参加救治危重病人不少于25例，作为术者和第一助手参加手术不少于100台（其中三级以上手术不少于50台），作学术报告不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。
儿科	精通专业理论知识，实践经验丰富，能够熟练组织开展危重症病人救治和解决复杂疑难病例的诊治，能承担院内外会诊技术达到省内先进水平。任副主任医师期间,平均每年诊治病人不少于1000人，主持和参加救治危重病人不少于25例，作学术报告不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。
眼科	精通专业理论知识，实践经验丰富，能够熟练组织开展危重症病人救治和解决复杂疑难病例的诊治，能承担院内外会诊,技术达到省内先进水平。任副主任医师期间,平均每年诊治病人不少于1000例,作为术者和第一助手参加手术不少于200台次（其中三级以上手术不少于60例），作学术报告不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。
口腔科	精通专业理论知识，实践经验丰富，能够熟练组织开展危重症病人救治和解决复杂疑难病例的诊治，能承担院内外会诊,技术达到省内先进水平。任副主任医师期间,平均每年诊治病人不少于800例,作为术者和第一助手参加手术不少于150台（其中三级以上手术不少于40例），作学术报告不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。
耳鼻喉科	精通专业理论知识，实践经验丰富，能够熟练组织开展危重症病人救治和解决复杂疑难病例的诊治，能承担院内外会诊,技术达到省内先进水平。任副主任医师期间,平均每年诊治病人不少于600例,作为术者和第一助手参加手术不少于150台次（其中三级以上手术不少于40例），作学术报告不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。
皮肤科	精通专业理论知识，实践经验丰富，能够熟练解决复杂疑难病例的诊治，能承担院内外会诊，技术达到省内先进水平。任副主任医师期间,平均每年诊治病人不少于600例,作学术报告不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。
病理科	精通专业理论知识，实践经验丰富，能解决疑难病例的诊断及重大技术问题，能承担院内外会诊,技术达到省内先进水平。任副主任医师期间,平均每年完成病理诊断不少于800例，作学术报告不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。
麻醉科	精通专业理论知识，实践经验丰富，熟练掌握各种危重病人和疑难手术的麻醉技术,能解决急救复苏和临床麻醉重大技术问题，能承担院内外会诊,技术达到省内先进水平。任副主任医师期间,平均每年指导麻醉不少于300例，作学术报告不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。
医学影像	精通专业理论知识，实践经验丰富，能熟练、正确地解决各系统疑难、复杂病例的影像诊断问题，能承担院内外会诊,技术达到省内先进水平。任副主任医师期间,平均每年诊断影像不少于800例，作学术报告不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。
公共卫生	精通专业理论和业务管理，具有丰富的实践经验,能组织、指导重大公卫生项目实施和紧急公共卫生事件处理，水平达到省内先进水平。任副主任医师期间,平均每年参加处置公共卫生事件、承担公共卫生项目、执行重要公共卫生任务等合计不少于4项，作学术报告和业务培训不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为良好以上。公共卫生机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/2。
医学检验	精通专业理论知识和检验方法，实践经验丰富，有熟练的技术操作能力,能解决复杂和重大的技术问题,能在实验方法选择、检验结果意义上提出前瞻性意见,技术达到省内先进水平。任副主任技师期间,平均每年检验标本不少于500例，作学术报告和业务培训不少于4次，带教下级检验技师不少于4人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗卫生机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。
药学	精通临床药物理论和药物管理，在指导临床用药和药物管理方面有丰富实践经验,能够解决临床用药重大技术问题，技术达到省内先进水平。任副主任药师期间,平均每年参加临床用药讨论和指导患者用药不少于20次，药物管理无差错，作学术报告不少于4次，带教下级药师不少于4人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。
护理	精通护理专业理论、技术操作和护理管理，具有丰富的临床护理及管理工作经验,能组织、指导急危重症病人的抢救护理,解决护理工作中复杂疑难问题，技术达到省内先进水平。任副主任护师期间,平均每年主持和参加危重病人护理查房不少于15次，作学术报告不少于4次，带教下级护师不少于4人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。
其他医技类	精通本专业理论知识，实践经验丰富，熟练、正确掌握设备维护与操作，能解决本专业疑难、复杂技术问题，技术达到省内先进水平。任副主任技师以来，平均每年为患者提供技术服务不少于500人次，作学术报告和业务培训不少于4次，带教下级技师不少于4人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。
中医	精通中医理论知识，实践经验丰富，能正确运用中医辩证论治方法解决复杂疑难病例,能承担院内外会诊，技术达到省内先进水平。任副主任中医师期间，平均每年诊治病人不少于400人,其中疑难病人不少于100例，作学术报告不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。
中西医结合	融会中医和西医理论知识，实践经验丰富，能正确运用中西医结合法解决复杂疑难病例,能承担院内外会诊，技术达到省内先进水平。任副主任中医师期间，平均每年诊治病人不少于400人,其中疑难病人不少于50例，作学术报告不少于4次，带教下级医师不少于4人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。
中药	精通中药知识和中药管理，熟知中药药性及炮制技术，在指导临床用药和中药管理方面有丰富实践经验,能够解决临床用药重大技术问题，技术达到省内先进水平。任副主任中药师期间,平均每年参加临床用药讨论和指导患者用药不少于20次，药物管理无差错，作学术报告和中药炮制技术培训不少于4次，带教下级中药师不少于4人，医德医风年度考核等次为良好以上。医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。